周晓燕;王慧;为应对人口结构变化,我国正积极推进“托幼一体化”改革。但国内婴幼儿托育服务刚刚起步,与传统的幼儿教育体系之间存在明显分离。以组织边界理论为逻辑框架分析“托幼一体化”实施中的现实困境及其成因,主要表现为:物理边界的分隔冲突、社会边界的圈层阻滞以及心理边界的认知隔阂。要实现“托幼”边界的跨越,一方面需要破除边界阻隔带来的消极效应,通过实现空间联动、促进圈层共融、修复情感隔膜等,推动“托幼一体化”有效落地;另一方面应重塑边界功能的积极效应,通过构建文化认同的共识框架、健全服务需求的响应机制、强化组织交互的调节功能,保障“协同化”运行。
2026年06期 v.42;No.237 40-49页 [查看摘要][在线阅读][下载 1086K] [下载次数:44 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:0 ]